Размышления

Размышления на тему опасений по поводу кидалова

Только ли фриланс их вызывает? Сейчас немало существует фирм, в которых активно практикуется использование труда "стажеров". То есть человека принимают на работу с испытательным сроком - пройти который у него нет практически никакого шанса. Ровно через три месяца его увольняют как непрошедшего испытание. Таким образом фирма получает бесплатную или очень дешевую рабочую силу, а специалист (как правило молодой) - проблему поиска новой работы и удар по самооценке.

На фрилансе же, во-первых, работает система отзывов, уменьшающая вероятность печального исхода. А во-вторых, фрилансер может заключать соглашения с несколькими работодателями одновременно. Вдумчиво выбирая проекты, вы сможете в немалой степени обезопасить себя от безответственных заказчиков.

Размышления на тему одиночества

Случалось ли вам менять работу? По какой бы то ни было причине. Первые ощущения на рабочем месте - некоторое одиночество, не правда ли? Пока не вольешься в новый коллектив. Потом вольешься… Положа руку на сердце - много ли есть коллективов в лучшем смысле этого слова? То есть плечо друга, старшие товарищи, готовые помочь и подсказать, корпоративный дух (что это, кстати, такое?)…

Фриланс - это, собственно говоря, новое место работы. И на этом месте очень скоро обнаруживается невероятно много интересных и талантливых коллег-конкурентов, которые, как это ни странно на первый взгляд, нередко в самом деле готовы помочь дельным советом. Да, вы не будете вместе пить чай в обеденный перерыв каждый день. Но это ли самое главное?

Размышления на тему повышения квалификации

Как организуется повышение квалификации, если вы работаете в офисе компании или учреждения? Это обычно нечастые курсы, на которые отправляются избранные - избранные руководством по критериям, известным только руководству.

Как повышают свою квалификацию фрилансеры? Как только могут! В процессе выполнения заказов постоянно возникает масса вопросов. Поиск ответов на них - в сети Интернет, в блогах на профессиональных сайтах, в книгах - это и есть непрерывное и очень активное повышение квалификации - причем именно по тем направлениям, которые актуальны для фрилансера, а не для начальника в офисе.

Размышления на тему стабильности, стажа и пенсии

На первый взгляд работа в офисе предполагает соцпакет: регулярная зарплата, выплата налогов, начисление пенсии, медицинское страхование.

На второй взгляд - фрилансеру никто не мешает оформить свидетельство предпринимателя и заключить договор с аудиторской фирмой, которая возьмет на себя контроль за состоянием вашей налоговой отчетности и прочими обязательными выплатами. Вот вам и кредиты, и пенсия, и полис. Кстати, о последнем пункте многие предприниматели не догадываются. Так вот! Обязательное медицинское страхование для предпринимателей тоже предусмотрено!

А что касается стабильности всех упомянутых благ - они заканчиваются для офисного работника в случае увольнения. А кто уволит фрилансера? ;-)

Размышления на тему свободы

На первый взгляд фрилансеры работают больше - больше времени они посвящают работе, чем офисные сотрудники. Но спросите фрилансера, почему его сутки часто состоят только из сна, еды и - работы все оставшееся время. Причины две: Работа - любимая. (Кто же согласится расстаться с любимой по доброй воле? :)) Доходы - стоящие того, чтобы работать. (Кому же не хочется денег? :))

Отпуск… Его никто фрилансеру не оплачивает. Но и филансер не оплачивает отпуск директора, гендиректора, финансового директора, менеджера и пр., пр., пр. :) И едет фрилансер в отпуск - когда ему нравится, куда ему хочется - с любимым ноутбуком, фотоаппратом, планшетом. Или без них.

Размышления на тему перспектив

Работая в офисе, невольно расслабляешься, поддаваясь ощущению кажущейся стабильности мира. За тебя решается масса вопросов, и создается впечатление, что так будет всегда.

Работая в режиме фриланса, постоянно находишься в гуще информационных событий и чувства, что сегодняшнее благополучие будет длиться вечно, не создается. Фрилансеры гораздо раньше офисных работников оказываются в курсе новых веяний и тенденций в мире бизнеса. Им в каком-то плане труднее сегодня, но у их, таким образом, больше шансов не оказаться "за бортом" завтра.